Les Millenials en entreprise

    Les premières générations des Millennials et des Gen Z sont déjà arrivées dans le monde professionnel et influencent particulièrement le paysage de l’entreprise. D’ici 2022, ils représenteront la moitié des effectifs de la population active française.     Quelles sont les idées reçues les concernant ? Comment mieux appréhender leur intégration au sein de…

Dirigeants et managers en 2018 : comment gérer sa carrière en période d’incertitude permanente ?

Par Benoît DURAND-TISNÈS, Managing Partner       En 2018, la donne a changé pour la carrière des managers et des dirigeants ; ils doivent désormais être en mouvement. Cela peut être une excellente nouvelle, si le manager sait gérer son propre business comme les entrepreneurs. Confiance en soi, rester libre, se différencier, cultiver sa curiosité…

Pourquoi le management n’est pas le problème mais la solution ?

Par Rémi Dessertine, Directeur Associé Le management dans les entreprises est sans nul doute en train d’évoluer. Il suffit de se rendre compte des nombreux problèmes rencontrés par les entreprises : problèmes de communication, d’adaptabilité face à l’urgence. Remédier à ces problèmes, OUI, mais comment? Et si la solution était le management de transition ? Une solution régulièrement plébiscitée…

Pourquoi le terme « Cabinet de Management de transition » est obsolète en 2018

Les acteurs du management de transition doivent faire eux-mêmes leur transformation en 2018 en France, au risque de sortir des radars. Pourquoi ? Comment ?   Le terme de « Cabinet de management de transition » est obsolète car il renvoie désormais à une organisation historique de l’ancien monde. Dans les années qu{i arrivent, les acteurs du secteur de…