L’arbitre, ce leader atypique

En cette période d’intense activité footballistique, il est intéressant de se pencher sur le rôle atypique et si indispensable de l’arbitre, dont la présence est aussi discrète que stratégique. Ce personnage de l’ombre se rappelle à notre attention dans les situations de crises et n’hésite pas à faire preuve d’une autorité qui force le respect. Qui…

Améliorer sa stratégie de Coopétition

Dans une économie mondialisée, le nombre d’acteurs économiques gravitant autour d’une entreprise n’a cesser de croître. Il serait impensable pour une entreprise aujourd’hui de fonctionner sans surveiller de manière rigoureuse l’activité de ses concurrents. En conséquence, les interactions, qu’elles soient pacifiques ou concurrentielles,  sont devenue communes. Tellement qu’une stratégie encore marginale il y a quelques…

Les cinq niveaux d’intelligence artificielle

L’Intelligence Artificiel (IA) est un sujet redondant, en particulier ces derniers mois. Source de fascination et de crainte, le développement de nouvelles technologies a permis ces dernières années de créer de nouveaux modèles toujours plus performants et impressionnants. A force d’en entendre parler, nous serions tentés de nous dire connaisseurs ou tout du moins informés en…

Le management, inapte à assimiler la technologie ?

De nos jours, la transition vers le digital, l’assimilation des nouvelles technologies ou encore la data collection permettent aux entreprises d’être plus efficaces et mieux préparées pour leur développement futur. Cependant, on peut constater que dans nombres d’entreprises ayant pris ce virage technologique, beaucoup ne managent pas ces nouvelles ressources avec efficacité mais avec recul,…

De l’obligation de  »sortir de la boite » pour survivre professionnellement en 2018

Toutes les études sont unanimes, les compétences à développer pour affronter la 4 ème révolution industrielle sont des soft-skills ; l’esprit critique, la résolution de problèmes complexes, la créativité, l’intelligence émotionnelle… Par ailleurs, les aspirations profondes des générations qui arrivent sur le marché de l’emploi sont considérablement différentes de celles qui animent les actuels dirigeant…

Top 15 des softs skills les plus recherchés par les recruteurs !

Les softs skills (ou compétences comportementales) sont aujourd’hui de plus en plus valorisées par les entreprises. Il s’agit de compétences non professionnelles telle que la créativité, la confiance en soi ou encore l’empathie.   Les softs skills sont d’autant plus importantes qu’avec le phénomène de robotisation, les compétences purement techniques (hard skills) seront de plus en…

L’explosion du Networking

On constate qu’en France le terme de networking a parfois une consonance négative, alors que la valeur ajoutée d’un réseau professionnel bien garni n’est plus à prouver ! En effet il est trop tard pour se pencher sur la qualité de son réseau professionnel lorsque l’on est en recherche active d’un emploi.   Il s’agit…