« L’enjeu est de développer dans l’entreprise ce que l’on appelle la « vigilance positive » dans un environnement qui est toujours en mutation. Cette vigilance positive renvoie à ce que l’on peut parfois percevoir des ambassadeurs qui sont dans ce que l’on appelle la « sérénité totale », c’est-à-dire qu’ils ne se posent plus de questions. »

 

Jean-Marc JAY et Alexandra GARNIER concluent ces 4 séquences en insistant sur l’importance d’intégrer dans l’entreprise la transition continue pour que, progressivement, elle s’imprègne dans les équipes et devienne une évidence.

 

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