DES RESSOURCES MANAGÉRIALES DE HAUT NIVEAU, OPÉRATIONNELLES IMMÉDIATEMENT

Direction Générale

Direction générale

Clé de voûte de toute entreprise, la Direction Générale est amenée à relever, au fil de la vie d’une organisation, des défis aussi complexes que variés. Mener une restructurationgérer une période de crise, garantir la croissance de l’activité, gérer les problématiques juridiques, financières, administratives, commerciales…

Dans certaines situations exceptionnelles, il sera stratégique d’externaliser temporairement cette fonction, en faisant appel à un directeur général de transition.

Chez WAYDEN, nous mobilisons, parmi notre réseau de plus de 8 000 dirigeants ultra-qualifiés, un manager de transition à même d’intervenir au sein de la Direction Générale de votre organisation.

Ces véritables meneurs et meneuses d’hommes se distinguent par leur parcours prestigieux, leurs longues années d’expérience en tant que Directeur Général au sein d’environnements très variés, et par leurs nombreuses compétences managériales et qualités humaines.

Nous sélectionnons pour vous un Directeur Général de transition spécialisé dans votre secteur d’activité, et à même de piloter votre entreprise et de répondre à vos challenges actuels, quels qu’ils soient.

Chez WAYDEN, nous disposons d’un réseau de 8 000 managers et dirigeants, sélectionnés avec la plus grande attention. Ces experts de la finance ont occupé des postes en tant que DAF par le passé, et ont réalisé de nombreuses interventions au sein de cette branche de l’entreprise.

Ainsi, quel que soit votre contexte actuel, nous sommes en mesure de mobiliser en très peu de temps un manager aguerri pour intervenir en tant que DAF au sein de votre structure et vous guider dans une conduite de changement importante.

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Profils de nos managers

Profils de nos managers de transition directeur générale. Des dirigeants chevronnés, dotés d’une grande efficacité opérationnelle, d’un excellent leadership et d’une expertise sectorielle, pour répondre efficacement aux défis rencontrés par la Direction Générale de votre entreprise.

WAYDEN Selection

Une sélection pointue étant essentielle pour garantir l’efficacité de l’intervention du manager de transition au sein de la Direction Générale de votre entreprise, chez WAYDEN, nous prenons soin de cibler les profils en accord avec nos valeurs et à la hauteur de nos exigences.

Sélectivité

Chaque manager de transition chez WAYDEN a été sélectionné en amont de manière rigoureuse, selon notre méthodologie RH labellisée par Bureau Veritas Certification.

Excellence

Ces anciens cadres dirigeants de premier rang, hommes et femmes d’action, se distinguent par leurs parcours d’excellence, à la tête de grandes entreprises.

Expertise

Ils ont prouvé leur efficacité à maintes reprises sur des projets d’envergure, et possèdent une connaissance approfondie de chacune des fonctions de l’entreprise (finance, commerce, RH, marketing, supply chain…).

Savoir-être

Nos managers de transition détiennent toutes les qualités essentielles d’un dirigeant de premier rang : leadership, adaptabilité, esprit vif, réactivité, sang froid, pragmatisme… Véritables leaders nés, ils sont immédiatement opérationnels pour prendre les commandes de la Direction Générale de votre entreprise pendant une période définie.

Résultat

Habitués aux environnements complexes, ils savent établir un diagnostic rapide, ciblé et précis, et apportent des solutions immédiates, tangibles et mesurables, dont l’impact est pérenne.

Pourquoi avoir recours à un Directeur Général de transition ?

Remplacer en urgence un Directeur Général

Faire appel à un manager de transition suite au départ d’un directeur général est une solution de choix pour assurer la continuité de l’activité le temps du recrutement d’un nouveau dirigeant. À la tête du comité de direction, le directeur de transition pilote l’intégralité des fonctions de Direction Générale. Il maîtrise parfaitement chacune des branches de l’organisation, garantit la croissance de l’activité, met en place des ajustements le cas échéant, identifie les axes d’amélioration… Il crée ainsi un environnement propice pour faciliter la passation des fonctions au nouveau DG.

Accompagner la Direction Générale lors d’une période de crise

Le Directeur général de transition pourra également seconder la Direction Générale de votre entreprise, durant une période de crise ou d’urgence managériale (fermeture d’un site, gérer une filiale en difficulté, redresser l’activité, faire face à un pic de croissance inattendu…). Grâce à ses nombreuses années d’expérience au sein d’environnements complexes, le manager de transition apporte des solutions immédiates pour redresser votre entreprise rapidement et en assurer la pérennité.

Accompagner la Direction Générale lors d’une restructuration d’entreprise

Restructuration financière, commerciale, réorganisation interne, délocalisation en France ou à l’étranger… La restructuration d’entreprise est une étape décisive qui doit être gérée de manière habile, par un professionnel avisé. Grâce à son positionnement externe et son expérience sur la gestion de projets similaires, le manager de transition fait preuve d’une efficacité opérationnelle immédiate pour répondre à vos défis de restructuration, minimiser les pertes et assurer le bon déroulement de cette étape majeure.

Accompagner la Direction Générale dans une stratégie de croissance

Le directeur général de transition possède une vue d’ensemble et un regard extérieur qui lui permettent d’identifier rapidement les solutions pour optimiser ou redéfinir votre stratégie de croissance. Il saura mettre en place des ajustements le cas échéant, et proposer de nouveaux modèles pertinents, en phase avec les tendances du marché.

Fédérer les équipes autour de nouveaux modèles de management

Que ce soit par manque de recul ou de temps, ou pour des raisons politiques, il peut parfois être compliqué d’appliquer de nouveaux modes de fonctionnement au sein d’une entreprise. Le directeur général de transition saura proposer des modèles de management agiles et pertinents, et fédérer vos équipes efficacement grâce à ses compétences managériales pointues, son indépendance, et ses nombreuses qualités de leader.

La méthodologie Wayden en Direction Générale

Chez WAYDEN, nous mobilisons des managers de transition pour répondre à toutes les problématiques nécessitant une intervention au sein de la Direction Générale de votre entreprise. Ce professionnel allie toutes les qualités dignes des plus grands dirigeants, pour prendre en charge le management de votre entreprise et répondre aux objectifs visés dans les délais impartis.
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