Responsabilité sociétale de l’entreprise

WAYDEN s'engage

Concevoir et suivre une politique de Responsabilité Sociétale des Entreprises est une démarche durable en soi. Un projet dans lequel s’est inscrit WAYDEN et dont la date de fin n’est pas prononcée.

WAYDEN a obtenu la labellisation RSE Lucie 26000 en 2021.

Dans sa démarche RSE, WAYDEN se conforme à 7 thématiques à l’intérieur desquelles sont répartis des principes d’action. Dans chacun de ces principes d’action, des engagements sont pris qui visent à améliorer notre positionnement et avoir un impact de plus en plus favorable sur l’économie, l’environnement et les personnes (impact social et sociétal) :

Mettre en place une gouvernance responsable
Respecter les droits des personnes
Développer des relations et conditions de travail responsables
Préserver l’environnement
Développer l’éthique dans les relations d’affaires
Respecter les intérêts des consommateurs
Viser le développement local et l’intérêt général

Les initiatives WAYDEN :

Bilan carbone

WAYDEN mesure son impact environnemental et fait appel à l’entreprise Sami. Ce bilan est un point de départ pour réfléchir à des actions concrètes pour réduire son empreinte carbone.

Candidatez, respirez

Véritable « poumons de la planète », les forêts sont essentielles à tous. Naturellement, WAYDEN s'engage pour la préservation des forêts françaises : pour chaque candidature reçue, WAYDEN reverse l'équivalent en volume sous forme de don au fonds Plantons pour l’avenir.

Neutralité carbone

Pour faire un pas de plus en faveur de l’environnement et réduire son empreinte carbone, WAYDEN agit pour les forêts en s'engageant auprès de Reforest'Action.

HOPE

WAYDEN s'engage auprès de HOPE, co-fondée par Annabel BROURHANT, pour aider les femmes atteintes d'un cancer, par sa participation active au 1er gala de charité le 11 octobre 2022.

Force Femmes

Force Femmes accompagne des femmes de plus de 45 ans en recherche d’emploi ou désirant créer leur entreprise. Elle met à leur disposition son réseau de bénévoles spécialistes pour les guider, les conseiller et les soutenir dans leurs démarches.

Nous avons mis en place un partenariat avec l'association car nous avons la volonté d'identifier, de soutenir et de former de nouvelles femmes managers de transition.

WAYDEN porte cette ambition avec force et conviction.