Le Cercle x WAYDEN

Des managers triés sur le volet

Le Cercle x WAYDEN est un Groupe d’excellence exclusif, réunissant des dirigeants et de managers chevronnés, soigneusement sélectionnés par WAYDEN pour leur expertise et leur engagement dans le management de transition.

Le Cercle x Wayden est conçu pour être :

  • Une communauté dynamique et collaborative
    Les membres se réunissent régulièrement pour partager des pratiques, échanger des idées et s’enrichir mutuellement. Chaque réunion est une opportunité de bénéficier des perspectives uniques, des avis et des conseils de professionnels aguerris.
  • Des membres bénéficiant d’une visibilité accentuée
    Les membres bénéficient d’une mise en lumière sur le marché grâce à WAYDEN, qui garantit et valorise leurs compétences et performances exceptionnelles ainsi que leurs qualités d’intervention et d’exécution dans leurs missions.
  • Des événements exclusifs
    WAYDEN organise régulièrement des événements uniques, offrant des retours d’expérience, des éclairages et des témoignages de leaders d’opinion, d’anciens sportifs de haut niveau et de spécialistes reconnus.

Le Cercle en quelques chiffres

200
Le nombre de membres
4 à 6
Le nombre d'événements par an

Les services exclusifs pour les membres du Cercle

  • L’appartenance à la communauté « Le Cercle x WAYDEN »
    Les membres se réunissent pour des retours et partages d’expériences, bénéficiant de l’appui logistique de WAYDEN pour tout sujet organisé dans ce sens. Ils peuvent proposer des événements ou manifestations dans un objectif d’échange, de soutien et de partage.
  • Participation exclusive aux événements du « Cercle x WAYDEN »
    Ces événements abordent des thématiques innovantes et diversifiées, favorisant l’enrichissement mutuel et l’élargissement des horizons professionnels.

Comment rejoindre Le Cercle x WAYDEN ?

La sélection des membres est rigoureuse, basée sur deux critères fondamentaux :

  1. Un parcours professionnel remarquable
    Un parcours diversifié avec un niveau de responsabilités élevé et la réalisation de projets et transformations d’envergure.
  2. Des valeurs personnelles et un savoir-être alignés avec ceux de WAYDEN
    Une compatibilité avec nos valeurs, démontrant un engagement sincère et une capacité à inspirer et à collaborer.

Chaque semestre, nous évaluons la possibilité d’intégrer de nouveaux membres.

Votre interlocutrice

Audrey Companie incarne l’excellence et l’ouverture d’esprit, grâce à une enfance riche en expériences entre différents territoires français et d’outre-mer. Diplômée en commerce international avec une spécialisation sur le marché allemand, Audrey a enrichi sa carrière par des séjours prolongés en Espagne et en Colombie.

Ces expériences ont affiné son intelligence émotionnelle, son agilité et son empathie, des qualités essentielles pour son rôle actuel de Directrice du Pôle Talents chez WAYDEN. Passionnée par la collaboration avec les membres du Cercle, Audrey est déterminée à partager des pratiques innovantes, à échanger des expériences et à apporter des solutions précises pour nos “Decisive people for decisive moments”.

Nos événements passés

Devenir acteur de sa propre existence

Pour cette nouvelle conférence organisée par Le Cercle by WAYDEN, le jeudi 27 juin 2024, nous avons accueilli Arthur Guérin-Boëri, quintuple champion du monde et détenteur de huit records mondiaux en apnée dynamique, sur le thème : Devenir acteur de sa propre existence.

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2024, vers des missions à fort impact

Nos managers de transition, membres de la communauté WAYDEN, ont été conviés à échanger sur un thème d’actualité : la RSE.   Le sujet du jour ? « 2024, vers des missions à fort impact ».

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La place croissante des IA dans la stratégie de l’entreprise

Après quelques années d’absence, Le Cercle x WAYDEN a été relancé le 15 novembre 2023 pour une conférence autour de l’intelligence artificielle.

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Témoignages de nos membres

« Merci beaucoup pour l’organisation parfaite et la qualité des échanges.
C’était ma première participation et j’ai beaucoup apprécié le sujet et les prises de contact sur place dans une ambiance très conviviale. »

Samuel, Directeur Supply Chain

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