Directeur digital de transition
Indispensable à la stratégie de croissance des entreprises, la fonction digitale fait appel à des compétences à la fois techniques et marketing. Le Chief Digital Officer (CDO), ou Directeur du digital, est ainsi chargé de définir et de conduire l’intégralité de la stratégie digitale d’une organisation.
Que ce soit pour vous accompagner dans votre transformation numérique ou bien dans le cadre d’une problématique spécifique, le manager de transition digital met son expertise et ses longues années d’expérience à votre service pour mener à bien vos divers projets digitaux.
Chez WAYDEN, nous comptons sur un réseau de dirigeants chevronnés. Parmi eux, des experts du digital, à même de vous accompagner sur vos défis actuels, quels qu’ils soient. Ce professionnel intègre vos locaux pendant une période donnée, le temps de répondre à l’objectif visé.
Projet de grande ampleur, une transformation digitale peut se révéler complexe à mener en interne. Le manager de transition sera alors un allié de choix pour digitaliser l’intégralité de votre process, intégrer les nouvelles technologies dans votre communication interne et externe, développer des stratégies d’acquisition des clients via le web, créer une identité digitale, et gérer de multiples canaux digitaux (site web, réseaux sociaux, application mobile…). Le manager de transition élaborera et mettra en place un plan d’action en collaboration avec les services concernés (DSI, Direction Générale, service Marketing…).
Que ce soit dans le cadre d’un changement de positionnement commercial, ou dans le but de moderniser votre site et d’optimiser l’expérience utilisateur et le parcours client, il arrive parfois de devoir effectuer une refonte intégrale de son site internet. Qu’il s’agisse d’un site vitrine ou d’un site e-commerce, ce projet est délicat et nécessite une méthodologie rigoureuse et des compétences techniques pointues. Le manager de transition spécialisé digital, habitué à la gestion de ce type de projets d’envergure, saura mettre en place un plan d’action calibré, et organiser vos services efficacement, pilotant ainsi la refonte web avec succès.
Vous remarquez une baisse des ventes en ligne sur votre site e-commerce ? Faire appel à un manager de transition spécialisé digital vous permettra de bénéficier d’un audit détaillé, de recommandations stratégiques et de la mise en place d’actions pertinentes, visant à convertir vos leads entrants en clients et à dynamiser vos ventes en ligne.
Vous souhaitez booster votre visibilité en ligne afin de promouvoir votre image de marque et d’améliorer vos ventes ? Le manager de transition se charge de mettre en place des actions efficaces dans cette optique : améliorer le référencement naturel SEO et SEA, optimiser l’expérience utilisateur, redessiner votre stratégie de communication social media, et mettre en place une stratégie éditoriale adaptée au marché et à la culture de votre entreprise.
Une stratégie commerciale omnicanale est aujourd’hui essentielle pour de nombreuses entreprises, notamment dans le secteur du retail. Le manager de transition missionné par WAYDEN déploie tous les moyens digitaux nécessaires à la mise en place d’une distribution multi-canale (exploitation et analyse des données clients, digitalisation des points de contact, formation des équipes digitales, optimisation du parcours client, mise en place des outils digitaux innovants adaptés…).
Profils de nos managers de transition sur la fonction digitale. Des digital managers aguerris, au fait des dernières tendances et innovations du secteur, possédant une solide expertise sur le plan technique, ainsi que des compétences managériales et des qualités humaines dignes d’un leader naturel.
Voici ce qui distingue nos managers de transition :
Des profils d’excellence, experts du monde digital, avec 15 à 25 ans de carrière sur des postes hauts placés dans l’univers du web.
Une solide expertise dans le numérique, une maîtrise technique optimale de tous les outils digitaux, alliées à des compétences managériales éprouvées à maintes occasions.
Nos managers savent s’intégrer rapidement à tout type d’organisation, comprendre les enjeux spécifiques, ajuster leur approche et instaurer la confiance sur le terrain.
Ils embarquent les équipes sans imposer, mobilisent autour d’un cap clair, et savent faire avancer les projets dans des contextes parfois sensibles ou sous tension.
Chaque intervention est tournée vers l’impact. Nos managers s’engagent à produire des résultats mesurables, rapidement visibles, et toujours alignés avec les objectifs de la mission.
Audace, pragmatisme et agilité : nos managers partagent les valeurs qui font l’ADN de WAYDEN. Cette cohérence crée un cadre de confiance et d’efficacité, essentiel à la réussite des missions.
Directeur Associé chez WAYDEN depuis plus de 8 ans, Rémi Dessertine se tient à votre disposition pour organiser un premier échange afin de cibler vos attentes. Passionné par le sport de haut niveau et par l’industrie automobile, Rémi est animé depuis toujours par une volonté d’excellence et de pugnacité. Il saura comprendre rapidement vos enjeux et identifier un manager de transition expert du digital, en mesure de piloter votre projet de transformation avec la plus grande excellence opérationnelle.
Echangeons sur votre projet
WAYDEN intervient dans tous les secteurs d’activité, avec une compréhension fine des enjeux propres à chacun. Notre force : des managers issus du terrain, qui connaissent les codes de chaque environnement et savent agir avec efficacité, quelle que soit la complexité du contexte.
Remplacement d’un dirigeant, structuration d’une fonction, crise opérationnelle, accélération d’un projet stratégique… Nous intervenons à des moments clés, lorsque vos équipes doivent aller plus vite, plus loin ou tout simplement reprendre le contrôle. Découvrez comment nous apportons des solutions concrètes à chacun de ces enjeux.
Un projet, Une mission ?
