WAYDEN, en tant qu’entreprise de management de transition, a signé la Charte 50+, à l’initiative du Club Landoy et de L’Oréal, parmi 89 entreprises et organisations signataires, le mercredi 29 mai 2024.
La Charte 50+ est un mouvement inter-entreprises engagé pour agir en faveur de l’emploi, des collaborateurs expérimentés et œuvrer concrètement pour le progrès social.
Cette signature représente notre engagement en faveur de l’économie, de la société et du développement professionnel à tous les âges.
- Contribution économique : le management de transition que nous proposons contribue activement au développement de l’économie française.
- Contribution sociétale : WAYDEN s’engage depuis 2021 dans une démarche sociétale et environnementale à travers le label Lucie 26 000. Notre adhésion à la Charte 50+ du Club Landoy s’inscrit parfaitement dans cette démarche, démontrant notre volonté d’œuvrer pour un monde professionnel où chacun trouve sa place, quel que soit son âge.
- Solutions pour les 2èmes parties de carrière : nous croyons fermement en la valeur des expériences professionnelles accumulées au fil des années. Le management de transition est une solution de rebond idéale pour les professionnels en transition de carrière.
En intégrant la Charte 50+, nous réaffirmons notre engagement à soutenir les séniors dans leur développement professionnel et à faire évoluer les stéréotypes liés à l’âge.
La signature de la Charte 50+ du Club Landoy est une étape importante dans notre engagement continu envers une société et un monde professionnel plus inclusifs.
En savoir plus : https://www.clublandoy.com/la-charte-50/
