Management de transition HSE – Hygiène, Sécurité, Environnement
Face à un cadre réglementaire de plus en plus strict et à l’urgence environnementale, la fonction HSE (Hygiène, Sécurité, Environnement) répond, plus que jamais, à des enjeux de premier ordre pour les entreprises de tous secteurs d’activité.
Pour vous aider à faire face à vos défis du moment, nous mobilisons, chez WAYDEN, un manager de transition HSE expert de votre secteur d’activité (agroalimentaire, construction et BTP, industrie…).
Hautement qualifié, il met son savoir-faire pointu et son savoir-être éprouvé au service de votre organisation et de la maîtrise des risques d’hygiène, de sécurité et d’environnement. Que ce soit pour gérer une crise, piloter une mise en conformité, remplacer un collaborateur clé ou mener un projet de transformation complexe, il vous accompagne à chaque étape avec une excellence opérationnelle immédiate, pour une durée pouvant aller de 6 à 18 mois, en fonction de vos besoins.
Un grave accident du travail, un incident environnemental, une non-conformité réglementaire… Face à de telles situations, il est impératif d’apporter une réponse rapide et efficace. Dans ces contextes d’urgence, le regard externe, le sang-froid et la longue expérience du manager de transition HSE sont particulièrement salutaires. Après avoir rapidement analysé la situation, ce professionnel aguerri sécurise les opérations, identifie les causes profondes de la crise et met en place des actions correctives visant à prévenir les risques futurs et à rétablir la confiance des parties prenantes.
L’un de vos responsables HSE a dû quitter son poste de façon soudaine ? Quelles que soient la raison et la durée de son absence (démission, congé maladie, congé parental…), vous pouvez, pour assurer la continuité de ses fonctions sans délai, faire appel à un manager de transition HSE. Mobilisable en urgence, ce professionnel est opérationnel dès son arrivée. Il assure la conformité réglementaire, pilote les équipes sécurité et garantit la bonne gestion des procédures d’hygiène, sécurité et environnement. Force de propositions, il partage également des solutions d’amélioration, visant à optimiser les process, à améliorer les pratiques et à maximiser la maîtrise des risques HSE. Enfin, il veille à préparer un terrain favorable pour permettre au nouveau collaborateur de prendre son poste de façon sereine et opérationnelle.
Le manager de transition HSE peut également être mobilisé pour assurer une mise en conformité réglementaire. Grâce à son excellente connaissance des normes propres à cette fonction (norme ISO 45001, SST – Santé Sécurité au Travail, Label Lucie Santé & Sécurité, ISO 14001, ICPE, ISO 9001, QHSE…), il vous assiste à chaque étape de votre démarche de conformité. Après avoir réalisé un état des lieux des écarts existants, il définit un plan d’action correctif, pilote sa mise en œuvre en collaboration étroite avec les parties prenantes internes et externes, forme les équipes et prépare l’entreprise aux inspections et à l’obtention des certifications.
Vous avez repéré des dysfonctionnements dans votre politique HSE et souhaitez la renforcer, l’optimiser ou la restructurer ? Après avoir évalué la maturité de votre politique actuelle, le manager de transition expert en Hygiène, Sécurité et Environnement vous aide à identifier les zones de risques ou de non-conformité et à mettre en place un système de management HSE structuré et aligné à vos objectifs stratégiques. En collaboration étroite avec la direction et les fonctions métiers concernées, il formalise les procédures, fédère les équipes autour des enjeux HSE et intègre la culture sécurité, santé et environnement dans une démarche d’amélioration continue.
Transition énergétique, réduction de l’empreinte carbone, éco-conception, gestion des déchets… Nos managers HSE de transition peuvent également prendre en charge des projets à forte dimension environnementale et RSE. Grâce à une méthodologie éprouvée, une solide expérience de terrain et un savoir-faire pointu, ils accompagnent la mise en place de votre stratégie RSE, en concertation avec les acteurs concernés (direction, production, achats, RH, fournisseurs, partenaires…). Après un état des lieux détaillé, ils identifient les actions RSE à mettre en place : bilan carbone, mise en conformité CSRD, intégration des critères ESG, obtention des labels environnementaux, mise en place d’une politique d’achats responsables…
Dès leur arrivée, nos managers HSE de transition établissent un diagnostic rapide de vos enjeux sécurité, santé, environnement. Ils déploient une méthodologie rigoureuse, alignée sur vos objectifs stratégiques et vos contraintes opérationnelles. Leur objectif : sécuriser vos opérations, garantir votre conformité, améliorer durablement votre performance HSE et protéger vos collaborateurs et votre environnement.
Pour toute mission de management de transition dans le domaine de la logistique, WAYDEN sélectionne des professionnels, experts dans leur domaine d’intervention, capables de mener des projets d’envergure au sein d’environnements complexes.
Voici ce qui distingue nos managers de transition :
Avec 15 à 25 ans d’expérience en HSE, ils ont exercé dans des contextes exigeants, sensibles voire tendus, et savent fédérer les équipes autour d’une culture sécurité cohérente et performante.
Conformité réglementaire, prévention des risques, sécurité des installations, pilotage QHSE, plans d’action post-accident, transformation RSE… Nos managers HSE maîtrisent l’ensemble des enjeux propres à cette fonction de premier plan.
Nos managers savent s’intégrer rapidement à tout type d’organisation, comprendre les enjeux spécifiques, ajuster leur approche et instaurer la confiance sur le terrain.
Ils embarquent les équipes sans imposer, mobilisent autour d’un cap clair, et savent faire avancer les projets dans des contextes parfois sensibles ou sous tension.
Chaque intervention est tournée vers l’impact. Nos managers s’engagent à produire des résultats mesurables, rapidement visibles, et toujours alignés avec les objectifs de la mission.
Audace, pragmatisme et agilité : nos managers partagent les valeurs qui font l’ADN de WAYDEN. Cette cohérence crée un cadre de confiance et d’efficacité, essentiel à la réussite des missions.
Florent Heurtault, Associé chez WAYDEN, est votre contact privilégié pour les missions de management de transition HSE (Hygiène, Sécurité, Environnement). Fort de plus de 15 ans d’expérience dans le conseil, Florent a accompagné des entreprises issues de secteurs variés (industrie – eau, process, chimie -, pharmacie, BTP, ferroviaire…) dans leur développement stratégique, leur réorganisation et la structuration de leurs équipes. Entrepreneur dans l’âme, il a ensuite fondé et dirigé deux sociétés, enrichissant encore sa vision du pilotage en période de transformation.
Animé par les valeurs du sport dont il est un véritable passionné (exigence, dépassement de soi, esprit d’équipe, respect…), il met cette énergie au service des performances de votre organisation. Enthousiaste, à l’écoute, audacieux et intègre, Florent s’engage à vous proposer le manager de transition le plus adapté à votre situation, avec la réactivité et l’exigence qui caractérisent son accompagnement.
Echangeons sur votre projet
WAYDEN intervient dans tous les secteurs d’activité, avec une compréhension fine des enjeux propres à chacun. Notre force : des managers issus du terrain, qui connaissent les codes de chaque environnement et savent agir avec efficacité, quelle que soit la complexité du contexte.
Remplacement d’un dirigeant, structuration d’une fonction, crise opérationnelle, accélération d’un projet stratégique… Nous intervenons à des moments clés, lorsque vos équipes doivent aller plus vite, plus loin ou tout simplement reprendre le contrôle. Découvrez comment nous apportons des solutions concrètes à chacun de ces enjeux.
Un projet, Une mission ?
