Revivez les derniers Wayden Days
Lire la vidéo
Lire la vidéo
Lire la vidéo
Nos actualités blog
avril 9, 2019Change mgt & Leadership Lu-Vu-Entendu Out of the box
Le bonheur au travail, utopie ou réalité ?
Le concept de bonheur au travail est de plus en plus présent. Cela pose certaines questions comme le pourquoi d’un tel essor, si le bonheur peut réellement être traité en entreprise, quels moyens sont mis en place pour répondre à la demande… Le monde du travail et de l’entreprise tient une place importante dans la vie de chaque salarié. En effet, il y passe...
avril 8, 2019Billets d'humeur Change mgt & Leadership
Diriger c’est décider
Par Jean-Marc LOUIS – Directeur Associé, Wayden Idéalement, vous pourriez motiver chaque décision pour échapper à l’arbitraire. Analyse, réflexion, consultation, information, réunion… constituent autant de moyens susceptibles d’être mis en oeuvre par le manager ; en fonction des circonstances et de l’importance de l’enjeu, pour prendre la meilleure décision...
avril 4, 2019Non classifié(e)
Les enseignements du dalaï-lama en matière d’intelligence émotionnelle
Dans le Harvard Business Review du 6 mars dernier, Andrea Ovans (ex rédacteur en chef du Harvard Business Review) partage avec nous son interview de Daniel Goleman, proche et co-auteur avec le Dalaï Lama d’un livre intitulé « A Force for Good: The Dalai Lamas’s Vision for Our World »Daniel Goleman s’attelle notamment à diffuser des enseignements du...
mars 28, 2019Billets d'humeur Change mgt & Leadership Out of the box
L’égo est-il un atout pour être un bon dirigeant?
Par Rémi Dessertine – Directeur Associé 1. Un bon leader doit garder son égo sous contrôle (pour asseoir son autorité et être reconnu)Le talon d’Achille de la fonction de leader est sans nul doute la confiance en soi qu’il faut avoir pour endosser de telles responsabilités ! L’égo du dirigeant est mis à rude épreuve pour mener de main de maître une aventure...
mars 26, 2019Lu-Vu-Entendu Out of the box
Femmes quadra : quelles opportunités pour les femmes sénior
FocusRH nous parle de femmes de 45 ans et plus sur le marché du travail. Frédérique Guénot s’appuie sur l’Association Force Femmes, qui tenait sa troisième université et Février dernier, pour nous relayer ces conclusions : Pour celles qui sont en situation de recherche d’emploi :Les femmes de cette catégorie d’âge se sentent...
mars 25, 2019Change mgt & Leadership Lu-Vu-Entendu Transformation
6 manières de faire grandir une entreprise
Faire grandir son entreprise est un processus long et constant d’essais et d’erreurs qui implique une vision stratégique sur le long terme et un pilotage de tout les instants. A la question :” Comment faire grandir une entreprise ?” ; beaucoup se contentent d’un “en augmentant le chiffre d’affaire!”, d’autres, plus...
mars 22, 2019Change mgt & Leadership Lu-Vu-Entendu Transformation
Les tout derniers chiffres du baromètre annuel de la Fédération Nationale du Management de Transition
En tant que membre du bureau de la Fédération Nationale du management de transition, WAYDEN est heureux de relayer le communiqué de presse de la FNMT qui vous informe des derniers développements dans le métier du management de transition dans le cadre de son baromètre annuel : « Le 14 mars 2019 –La Fédération Nationale du Management de Transition,...
mars 18, 2019Change mgt & Leadership Lu-Vu-Entendu Transformation
Le management, un savoir-faire largement sous-estimé
L’art de manager revêt de multiples aspects : prendre des décisions, superviser, coacher, gérer ou encore prendre position. Les entreprises françaises reconnaissent peu ces attributs, qui constituent les caractéristiques nécessaires chez un bon manager. À la différence du monde anglo-saxon où le management est devenu une discipline quasi scientifique, la France accuse un...
mars 12, 2019Billets d'humeur Change mgt & Leadership
Le management est un art. Le management interculturel une discipline de haut vol.
Par Philine Klop – Business Support and Marketing Manager Vous avez toujours beaucoup voyagé. gVous parlez plusieurs langues. !Vous avez eu des collègues étrangers, ou peut-être même avez-vous été expatrié. uVous avez conscience des différences culturelles entre les hommes. hVous avez expérimenté la richesse et le foisonnement d’une équipe multinationale,...
mars 11, 2019Change mgt & Leadership Lu-Vu-Entendu Transformation
Les fonctions clés pour la croissance de l'entreprise
D’après l’étude menée par Workday, « Finance redéfinie », la priorité dans la transformation digitale au sein d’une entreprise doit se faire au travers de trois fonctions clés :DRH/ Direction des Ressources HumainesDAF/ Direction Administrative et FinancièreDSI/ Direction des Systèmes d’InformationDe plus, elles cumulent les trois leviers fondamentaux au bon...
mars 7, 2019Lu-Vu-Entendu Out of the box
L'importance de la satisfaction client
La satisfaction se définit comme une émotion, un sentiment positif procurant joie et plaisir à celui qui la ressent. D’une manière générale, elle permet un apaisement des contrariétés. Afin de conserver la relation clients à long terme, il convient de maintenir le taux de satisfaction de ces derniers. Cependant, étant éphémère, la satisfaction doit être renouvelée....
mars 5, 2019Lu-Vu-Entendu Out of the box
Culture générale : chronique d'une mort annoncée?
Se reposant sur sa réputation sérieuse, le Harvard Business Review France prend la parole sur un sujet d’une grande importance mais sur lequel on ne s’attarde que rarement dans la presse business : La culture générale.Comme une gaffe ou un bad buzz ont pu faire plonger certaines personnes, le manque de culture générale est un défaut qui s’affiche et...
mars 4, 2019Non classifié(e)
Mais qui sont vraiment les meilleurs managers de transition en 2019 ?
Par Benoit DURAND-TISNES – Managing Partner, Wayden Il est fini le temps où le manager de transition était un pré-retraité en mal de vie professionnelle. Désormais, dans un monde qui s’accélère et se transforme et dans lequel les meilleurs ont des compétences et une expérience similaire, la vraie différence se fait par le savoir-être et par la capacité à le mettre en...
février 21, 2019Change mgt & Leadership Toolbox Transformation
La méthode Agile appliquée pour le management : pourquoi l'utiliser dans l'entreprise ?
Méthode récente, le concept d’agilité a tout d’abord vu le jour dans les années ’90 dans le domaine de la gestion de projet lié à l’informatique dans les entreprises. À cette période, les projets informatiques suivaient une croissance galopante et les méthodes classiques ne parvenaient plus à suivre ce changement.Aujourd’hui, la méthode...
