Faut-il encore investir sur le capital humain ?
Dans le but d’une croissance continue mondialement, les qualités humaines semblent primordiales en entreprise. Le capital humain regroupe l’ensemble des compétences et connaissances (qualifications, aptitudes, expériences) qu’un individu cumule au cours de sa vie. Il permet d’évaluer la capacité de travail individuelle et au sein du groupe. La question est alors de savoir...
De l'intuition managériale : êtes-vous fait pour diriger?
En management, il vous arrive chaque jour de déployer des techniques que l’on vous a enseignées, ou que vous avez observées chez d’autres et dont l’efficacité s’est imposée à vous. Dans d’autres situations, c’est à l’instinct ou à l’intelligence relationnelle que vous avez fait appel.Les techniques acquises le sont au cours de challenges variés rencontrés au fil de la vie...
Millenials : Comment parler à la génération 'no bullshit' ?
Par Benoit Durand-Tisnes – Managing Partner Dans deux ans, les millenials seront majoritaires dans la population active et arriveront à la tête de nos entreprises dans 6 ans. Les codes et les habitudes de comportement de tous et de l’entreprise vont être bouleversés. C’est désormais l’individu et le public qui a le pouvoir et qui dicte sa loi. A ce jour, les...
Donner confiance : l’asset des managers de transition
Par Jean-Marc LOUIS, Directeur Associé James Mac Gregor Burns posa les bases du leadership transformationnel. C’était en 1978. Les 4 dimensions du leadership transformationnel : Le comportement des managers qui ont une présence chaleureuse, passent pour convaincants, prennent position et font appel aux collaborateurs à un niveau émotionnelUne...
janvier 24, 2019À la une
Un regard sur l'état de l'emploi des séniors en 2018
Le magazine Décideurs a publié un article intéressant récemment que nous souhaitons partager avec vous.On y apprend que le bilan est globalement positif mais que certaines tendances demandent à être corrigées.On découvre aussi deux initiatives innovantes de deux entreprises spécialisées dans le recrutement et l’employabilité des profils séniors.Le management de...
janvier 21, 2019À la une
Le Cercle by Wayden
Issu d’un travail collaboratif avec une sélection de managers de transition chevronnéset référents sur le marché, Wayden lance :Le Cercle,Groupe d’excellence de dirigeants et managers de transition ! Nous créons Le Cercle,car nous avons l’intime convictionqu’aujourd’hui :o Le succès d’une mission detransition est directement lié à ladimension personnelle et...
En 2018, Wayden franchit de nouveaux caps tout en confirmant une croissance soutenue
Aider les entreprises à franchir des caps à des moments décisifs est notre mission de tous les jours.Wayden réalise sa propre transformation sur l’année qui vient de s’écouler en franchissant elle-même de nouveaux caps. UN BILAN GLOBAL ULTRA POSITIF2018 a été une année de structuration, de réflexion et d’investissement. Cela a permis à Wayden de...
La génétique et le management de transition : deux problématiques, une même solution ?
Comme le dit le dicton : « À chaque problème, sa solution ». Et si la solution était la même pour différents problèmes ? Si on pouvait traiter de la même manière une altération génétique et une entreprise en pleine restructuration ? Le corps humain, un environnement complexe que nous cherchons perpétuellement à comprendre Les avancées...
Pourquoi le monde va mieux que nous l’imaginons en 2019?
Par Benoit DURAND TISNES – Managing Partner – Wayden Nous avons tous une vision déformée du monde dans lequel nous vivons, un monde que nous devrions pourtant mieux connaître si nous avons la prétention et la volonté de l’améliorer. Cette vision déformée est due à nos instincts qui nous poussent à voir les choses pires qu’elles ne le sont...
Les Millennials en entreprise
Les premières générations des Millennials et des Gen Z sont déjà arrivées dans le monde professionnel et influencent particulièrement le paysage de l’entreprise. D’ici 2022, ils représenteront la moitié des effectifs de la population active française. Quelles sont les idées reçues les concernant ? Comment mieux appréhender leur intégration au...
A quoi bon former nos managers en France en 2018 !?
Par Benoît DURAND-TISNÈS, Managing Partner La formation des cadres et des dirigeants en entreprise se concentre encore majoritairement sur le savoir-faire, alors que c’est la pédagogie du savoir-être qui va créer la valeur ajoutée des managers dans les années qui viennent. Quel impact cela aura sur la formation des managers et des dirigeants ? La nouvelle...
novembre 29, 2018À la une A la une - 2
Classement 2019 des Meilleurs cabinets de management de transition : Wayden confirme sa mention "Excellent".
A nouveau cette année, WAYDEN se distingue dans le Classement 2018-2019 des Meilleurs Cabinets de Management de Transition. Il est édité chaque année par le magazine DECIDEURS, et confirme sa réputation d’acteur de qualité.Ce classement, établi par Leaders League, récompense les meilleures entreprises de management de transition (EMT) en liste pour se classer...
Les 9 clefs de la réussite d’une mission de management de transition
Par Jean-Marc Louis, Directeur Associé – Wayden Faire avancer un projet dans un contexte non hiérarchique et/ou hiérarchique de manière temporaire est complexe.Il s’agit souvent de bousculer des certitudes, remettre en cause des usages, demander d’investiguer de nouveaux territoires, etc…Or il existe des difficultés de plusieurs ordres pour les...