Managers : profitez de la fin d’année pour remotiver vos équipes !
Par Rémi Dessertine, Directeur Associé – WAYDEN La période de fin d’année est bel et bien une période idéale pour regonfler votre équipe ! Un rendez-vous à ne pas manquer, car c’est le moment où le salarié se rend compte des objectifs et des enjeux de l’entreprise. Souvent, la direction communique les chiffres et les objectifs. Et pour...
Wayden lance le premier label qualité du manager de transition – Communiqué de presse
Communiqué de Presse Pour la première fois,un cabinet de management de transition reconnu lanceun label qualité pour distinguer les meilleurs managers de transition Paris, le 16 Novembre 2018 Wayden, entreprise de Management de Transition reconnue en France, est le premier acteur du secteur à s’engager concrètement pour les managers de...
Transformation, fusion et acquisition : modes d'emploi RH
Nous sommes aujourd’hui au Pavillon d’Armenonville à Paris, où nous participons en notre qualité de partenaire aux Victoires des Leaders du Capital Humain.Nous avons l’opportunité d’apporter notre expertise sur le panel en référence : Transformation, fusion et acquisition : modes d’emploi RH.L’ouverture se fait par un traditionnel...
Management agile et management de transition
Par Guillaume Dupont – Directeur Associé Nous avons tous entendu parler de gestion de projet agile et pourtant cette méthodologie qui a fait visiblement ses preuves n’est pas déployée de façon systématique dans les entreprises. Et si l’on s’intéressait aujourd’hui à l’impact de la méthode agile sur une mission de Management de Transition ?Le...
Dirigeants et managers en 2018 : comment gérer sa carrière en période d’incertitude permanente ?
Par Benoît DURAND-TISNÈS, Managing Partner En 2018, la donne a changé pour la carrière des managers et des dirigeants ; ils doivent désormais être en mouvement. Cela peut être une excellente nouvelle, si le manager sait gérer son propre business comme les entrepreneurs. Confiance en soi, rester libre, se différencier, cultiver sa curiosité et son réseau...
Wayden partenaire exclusif des Victoires des Leaders du Capital Humain – J-9
J-9 : Nous avons rendez-vous avec près de 600 DRH le 15 novembre prochain, dans le cadre de notre partenariat exclusif pour le management de transition avec un des évènements incontournables de la sphère RH en France : “Les Victoires des Leaders du Capital Humain“. Organisée par Leaders League, éditeur du magazine Décideurs, cette 5ème...
Pourquoi le management n'est pas le problème mais la solution ?
Par Rémi Dessertine, Directeur AssociéLe management dans les entreprises est sans nul doute en train d’évoluer.Il suffit de se rendre compte des nombreux problèmes rencontrés par les entreprises : problèmes de communication, d’adaptabilité face à l’urgence. Remédier à ces problèmes, OUI, mais comment?Et si la solution était le management de transition...
Le marketing d’influenceur : le seul marketing rentable en 2019?
Par Philine Klop – Business Support & Marketing ManagerSocial selling, prescription, parrainage, ventes privées,… : autant de techniques de ventes qui ont émergé au cours des dernières années. Lorsque le marketing en amont de ces pratiques se professionnalise, cela donne le marketing d’influenceur.Le marketing d’influenceur est une pratique en...
Wayden partenaire de la 5e édition des Victoires des Leaders du Capital Humain
Wayden signe un partenariat exclusif pour le management de transition avec un des évènements incontournables de la sphère RH en France : ‘Les Victoires des Leaders du Capital Humain’. Organisée par Leaders League, éditeur du magazine Décideurs, cette 5ème édition se tiendra jeudi 15 novembre 2018 au Pavillon d’Armenonville à Paris et réunira plus de 600...
Devenir un manager bienveillant en 2019 : et si on commençait par revenir aux fondamentaux?
Par Benoit Durand-Tisnès, Managing Partner————————————————La recherche effrénée de profits et les évolutions technologiques ont fait perdre aux entreprises dans les 40 dernières années leur âme initiale ; avant tout une aventure humaine. De fait, aujourd’hui, de plus en plus...
Quelles soft skills pour le management de transition ?
D’un côté, il y a les compétences techniques, les savoir-faire, l’expertise : les fameuses hard skills.De l’autre, il y a le savoir être, les capacités personnelles, les compétences comportementales : les soft skills. Ne ressortant pas à la lecture d’un CV, ce sont pourtant ces dernières qui sont le juge de paix pour « arbitrer » entre plusieurs managers de...
Développez votre optimisme
Partons de l’exemple trivial suivant : une société décide pour des questions ergonomiques d’effectuer une mutation de leurs locaux. Une grande majorité des employés peuvent être réticents au changement et voir cela comme quelque chose de négatif. Ce n’est qu’après coup, qu’ils tireront profit consciemment des bénéfices que peuvent apporter ce changement. La question...
L’Indulgence managériale : un levier d’engagement ?
Nous vivons une période sans équivalent depuis 500 ans : Lost in transition Restructurations ; changements de stratégies ; fusions ; absorptions ; downsizing ; etc….sont le quotidien des entreprises. Tous les secteurs sont concernés : Industrie, Service, Distribution, Logistique, … Les progrès de la science et des technologies favorisent...
Pourquoi le terme « Cabinet de Management de transition » est obsolète ?
Les acteurs du management de transition doivent faire eux-mêmes leur transformation en 2018 en France, au risque de sortir des radars. Pourquoi ? Comment ? Le terme de « Cabinet de management de transition » est obsolète car il renvoie désormais à une organisation historique de l’ancien monde. Dans les années qui arrivent, les acteurs du secteur de la transformation...