Emploi et missions en management de transition
Devenir manager de transition, c’est se tourner vers un secteur en forte croissance, s’ouvrir à un emploi riche en challenges, avec des missions très diversifiées au sein d’environnements stimulants.
En tant que manager transition, vous avez la possibilité d’exercer directement auprès des entreprises clientes (en tant que travailleur indépendant par exemple), ou en passant par un acteur intermédiaire, tel qu’un cabinet de management de transition.
Afin de trouver un emploi de manager de transition, les candidats peuvent se tourner vers des plateformes généralistes ou spécialisées telles que l’APEC, ou vers des cabinets de recrutement tels que Michael Page, Groupe Transition, ou Morgan Philips.
Il est également possible de candidater directement auprès de l’EMT de votre choix. Pour postuler chez WAYDEN, les candidats au management de transition doivent envoyer leur candidature spontanée sur la page dédiée de notre site.
Voici les principales missions que peut être amené à exercer un manager de transition :
Les missions de management de transition peuvent être réalisées au sein d’une grande diversité de secteurs d’activité : industrie, retail, banque et assurances, constuction / BTP…
Chez WAYDEN, le déroulement d’une mission de management de transition se découpe en plusieurs étapes distinctes :
Selon le profil du candidat, les missions porteront également sur un domaine d’intervention ciblé : DAF, DSI, Directeur Commercial, DRH, Directeur général, responsable Supply Chain, responsable des Achats, Finance, Juridique…