WAYDEN

QUI SOMMES-NOUS?

Wayden est un « pure player » en Management de Transition.

Créée en 2008, Wayden s’est d’abord développé autour des missions de transition réalisées par les associés eux-mêmes. Plus tard, pour intervenir auprès d’un plus grand nombre de clients et de managers, nous avons constitué un vivier solide de dirigeants et de managers qualifiés qui interviennent sur vos enjeux.

Nous renforçons votre entreprise dans vos directions :

  • Opérationnelles,
  • Stratégiques,
  • Techniques.

Wayden met à votre disposition 1400 spécialistes et ultra-spécialistes, sélectionnés pour affronter les défis déterminants auxquels vous faites face.

Nous intervenons dans les grands groupes et/ou leurs filiales, les ETI, et les PME (généralement au-dessus de 100M€ de chiffre d’affaires).

A ce jour, 20% de nos missions sont réalisées à l’International.

VALEURS

Wayden défend et applique 3 valeurs fortes :

Notre sélectivité fait de nos managers de transition votre meilleur atour. Nous mettons en œuvre concrètement la qualité et l’excellence pour servir la réussite de vos transformations :

Votre situation est particulière. Elle nécessite une solution rapide et le temps joue contre nous. Pour aider à réaliser vos défis, du casting au passage de témoin, nous avons l’expérience et le savoir-faire :

Une démarche responsable est déterminante pour une société plus stable, inclusive et durable sans remettre en question la qualité des résultats de nos missions. Cette mobilisation apporte crédibilité et valeur :

  • Performance
  • Réalisme
  • Exigence
  • Efficacité
  • Pragmatisme
  • Management de la complexité
  • Talent
  • Vitesse
  • Anticipation
  • Proximité
  • Audace
  • Initiative
  • Agilité
  • Synergie
  • Initiative
  • Respect
  • Fierté
  • Implication
  • Confidentialité
  • Bienveillance
  • Résolution

Chiffres-Clés / Atouts

0
Managers
0
Missions par an
0
Jours (Mise en place de notre dispositif)
0
%
Confidentiel
0
%
de satisfaction
0
%
de l’activité à l’international

ATOUTS

Notre sélection unique de managers : 1400 spécialistes et ultra-spécialistes individuellement rencontrés et tous triés sur le volet.

Ayant la connaissance des challenges du terrain, les associés de Wayden sont clairvoyants sur vos problématiques.

Pour maximiser le bénéfice des interventions de nos managers, nos associés ont le souci de rester présent à vos côtés jusqu’à la résolution de votre défi.

L’audace : les associés de Wayden font partie de la génération montante de nos métiers.

Les managers identifiés par Wayden ont tous une valeur ajoutée connue et vérifiée, ainsi qu’une expérience notoire dans les domaines de compétences sur lesquels ils se positionnent.