« Pour faire comprendre et adhérer au changement, il faut être sincère et authentique. L’enjeu est d’avoir les bons ambassadeurs qui vont devoir irriguer l’entreprise de toute la vision que l’on souhaite partager et de l’organisation que l’on souhaite mettre en place. »
Jean-Marc JAY utilise le bio mimétisme, en s’inspirant de la nature pour faciliter la compréhension de la mise en place d’une nouvelle organisation et de la stratégie au sein d’une entreprise.
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